Tesla leitet neue Entlassung runde für mehrere Abteilungen ein

Nachrichten vom 7. Mai berichten, dass Tesla eine neue Entlassung runde eingeleitet hat, bei der Mitarbeiter aus mehreren Abteilungen, darunter Software, Services und Engineering, am letzten wochen ende ihre Kündigung-E-Mails erhalten haben.

Zuvor teilte Elon Musk, CEO von Tesla, den Mitarbeitern per E-Mail mit, dass das Unternehmen mehr als 10% seiner weltweiten Belegschaft abbauen würde, um die Kosten zu senken und die Produktions effizienz zu verbessern. Aus öffentlich verfügbaren Dokumenten vom Januar geht hervor, dass Tesla weltweit über 140.000 Mitarbeiter beschäftigt, was bedeutet, dass diese Entlassung runde bis zu 14.000 Personen betreffen könnte.

Am 24. April wurde in den sozialen Medien eine Nachricht von Absolventen ver öffentlicht, die ihre Stellen angebote von Tesla gemeldet haben. Dies löste eine Reihe von Diskussionen und Aufmerksamkeit im Internet aus, mit Themen wie „ Teslas zurück getretene Stellen angebote für Absolventen “, „ HR von verschiedenen Unternehmen, die sich beeilen, Teslas abgelehnte Absolventen zu rekrutieren“. und "Antworten von Absolventen mit zurück getretenen Angeboten von Tesla" in Suchmaschinen.

Am 29. April, Ortszeit, sandte Musk ein internes Memo, in dem sie ankündigte, dass Rebecca Tinucci, die Leiterin des Supercharger-Teams von Tesla, und Daniel Ho, Leiter der Entwicklung neuer Produkte, zusammen mit ihrem gesamten Team von rund 500 Mitarbeitern würde das Unternehmen verlassen.

Der Gründer und CEO von Tesla, Elon Musk, hat bereits in der internen Kommunikation erwähnt, dass Tesla im Laufe der Jahre ein schnelles Wachstum verzeichnet und weltweit mehrere Fabriken eröffnet hat. Als das Unternehmen expandierte, sahen einige Abteilungen jedoch überlappende Rollen und Job funktionen. Er wies darauf hin, dass Entlassungen eine entscheidende Maßnahme für das Unternehmen sind, um die aktuellen Markt herausforderungen anzugehen und seine Struktur zu optimieren, um die Wettbewerbs fähigkeit und Innovations fähigkeit des Unternehmens zu verbessern. Die Konzentration auf alle Aspekte des Geschäfts wird für die nächste Wachstums-und Kosten senkung phase des Unternehmens von entscheidender Bedeutung.